El estrés y su incidencia en el desempeño laboral

Abstract

En el siguiente trabajo de investigación se propuso de identificar cual es la incidencia del estrés en el desempeño laboral, como este afecta el desempeño de cada individuo dentro de la organización y cuáles son las consecuencias y causas que produce esta situación dentro de cada área de la organización y en cada individuo se pudo notar que el estar sometido a niveles altos de estrés durante un tiempo prolongado tienen consecuencias fisiológicas y psicológicas que producen daños considerables a la salud de los individuos, las consecuencias se manifiestan según la percepción de cada individuo a la situación si la respuesta del individuo es negativa al extremo ante una situación estresante las consecuencias irán desde sudoración hasta complicaciones más graves en lo fisiológico e igual en lo emocional las causas que pueden llevar a estas situaciones se ven mayor mente relacionadas con el ambiente laboral, con las condiciones en las que el individuo realiza sus trabajos, las horas de trabajo y la carga excesiva del mismo pueden provocar niveles altos de estrés todas estas causan influyen directamente en el desempeño laboral dentro de la organización, de cada individuo evitando que los trabajadores cumplan las metas propuestas dentro de la empresa, y que la misma cumpla sus objetivos de producción ya establecidos al ser este padecimiento una preocupación global teniendo en cuenta que la mayor parte de los países desarrollados son víctimas de esta patología como ya se lo demostró en este estudio, también deberemos considerar las técnicas globales que se utilizan en la actualidad para controlar esta problemática