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https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/1056
Title: | Estructuración de estrategias que permitan el fortalecimiento del liderazgo en los altos directivos del sector financiero del cantón Milagro a través del coaching |
Authors: | Serrano Mantilla, Héctor Bladimir Castro Balderón, Ximena Jesennia Piña Corella, Oscar Eduardo |
Keywords: | ESTRUCTURACIÓN ESTRATEGIAS LIDERAZGO |
Issue Date: | Jul-2012 |
Abstract: | En el presente estudio se lo realizo en el Cantón Milagro a los directivos del sector financiero, la cual en los últimos años ha tenido un crecimiento en que los profesionales de hoy en día quieren obtener conocimientos fundamentales que potencializa la economía ya que genera fuentes de empleo, además para el tema de investigación se empleó técnicas por el medio las cuales obtendremos la información confiable, veraz que permita crecer a las personas , por medio de una herramienta de liderazgo que potencializa el rendimiento del talento humano en las organizaciones. La población a la cual se aplicó la encuesta fue a los altos directivos del sector financiero, al contar con una población especifica el estudio no cuenta con una muestra ya que a toda la población es parte del estudio, además se aplicó otra técnica de recopilación de datos como es la entrevista, la cual fue realizada a tres especialistas en Coaching para que con sus experiencias en trabajar con Talento Humano, despejar dudas que aporten a la consecución de los objetivos. Una solución para la problemática se identificó una solución el cual es implementar, aplicar las estrategias establecidas en la propuesta que es la Estructuración de estrategias que permitan el fortalecimiento del liderazgo en los altos directivos del sector financiero del Cantón Milagro a través del Coaching, por último punto se estructuro estrategias con la finalidad de que los ejecutivos o profesionales puedan especializarse en Coaching para mejorar las relaciones laborables, trasladar a sus subordinados del estado actual al estado de deseado y despertar las cualidades, habilidades y virtudes que no permiten aprovechar el potencial del talento humano en las organizaciones, cabe recalcar que nuestro proyecto es un aporte futuro para los profesionales. |
URI: | http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/1056 |
Appears in Collections: | Tesis de Ingeniería Comercial |
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