Diseño e implementación del departamento de bolsa de empleo para vincular a los profesionales de la Unidad Académica de Ciencias Administrativas y Comerciales de la Unemi con el mercado laboral de Milagro y la región 5.

Abstract

El proyecto contempla sugerir estrategias de cómo poder insertarse en el mercado laboral promocionando y vinculando a los profesionales de la Universidad Estatal de Milagro con las pequeñas y medianas empresas del Cantón Milagro, a través de la Bolsa de Empleo haciendo una selección y reclutamiento de personal a fin de que tengan mayores oportunidades de empleo y así sirva para el progreso profesional de cada uno de ellos y el desarrollo económico del Cantón. Esta problemática tiene inmerso a un gran grupo de profesionales de la Universidad Estatal de Milagro encontrándose sin empleos fijos a pesar de existir principales actividades económicas dentro del mismo. La generación del subempleo, los empleos temporales, los cambios en las estructuras de demanda laboral y la demanda de empleo que sobrepasa a las ofertas de trabajo existentes son unas de las causas principales para que se genere el subempleo o el desempleo en el Cantón Milagro ocasionando problemas económicos y sociales, debido a que la mayor población de profesionales se encontraría en busca de trabajo y las plazas laborales que son menores a la cantidad demandada. El desempleo es un problema que se da a nivel mundial, aun mas en Latinoamérica, siendo este considerado un tema de la vida cotidiana. Es por ello que en este proyecto estudiaremos cada uno de los causantes del paro de personas y podremos determinar en nivel de empleabilidad que existe entre los profesionales de la Universidad Estatal de Milagro.