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Titre: Relaciones interpersonales y su impacto en la satisfacción laboral
Auteur(s): Almeida Monge, Elka Jennifer
León Montero, Evelyn María
Pérez Viveros, Maritza Priscila
Mots-clés: RELACIONES
INTERPERSONALES
SATISFACCIÓN LABORAL
EMPRESAS
Date de publication: jan-2018
Résumé: El presente trabajo de investigación analiza la relación entre las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral dentro del contexto empresarial, se considera que es de gran relevancia este estudio debido que es una problemática que se da con frecuencia dentro de las organizaciones y desde luego desemboca en una serie de problemas que limitan el nivel de productividad de los empleados y de las empresas, siguiendo una metodología descriptiva y documental se logró identificar que existe relacionamiento negativo entre la presencia de relaciones interpersonales tóxicas y la satisfacción laboral, tomando en consideración que la segunda variable, se ve afectada en gran medida y que condiciona el rendimiento de los empleados en una empresa
URI/URL: http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/4424
Collection(s) :Tesis de Licenciatura en Psicología



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