Lights
Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/7113
Titre: Evaluación del Desempeño de los Servidores Públicos de la DIGERCIC Zona 5, provincia Guayas, cantón Milagro y su incidencia en la Productividad de su Trabajo
Auteur(s): Echeverría Vásquez, Huber Gregorio
Orozco Holguín, Martha Catalina
Mots-clés: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
PRODUCTIVIDAD
SERVIDOR PÚBLICO
VARIABLES
INSTITUCIÓN PÚBLICA
CORRELACIÓN
Date de publication: 2023
Résumé: La presente investigación se realiza en una institución Pública proveedora de servicios relacionados con la gestión de la identidad hechos y actos del estado civil de las personas Dirección General de Registro Civil Identificación y Cedulación DIGERCIC Zona 5 sus funcionarios se rigen bajo la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) en la que su art. 54 establece que el Sistema Integrado de Desarrollo del Talento Humano del Servicio Público está conformado entre otros por el Subsistema de Evaluación del Desempeño la cual se realiza una vez al año a todos sus empleados El objetivo de este trabajo es conocer el análisis de la relación de las variables evaluación del desempeño y la productividad de sus funcionarios para lo cual se utilizó la investigación descriptiva no experimental con un diseño correlacional de enfoque C2 cuantitativo los resultados arrojaron que la evaluación del desempeño incide positivamente en la productividad de sus labores diarias cabe recalcar que los resultados de la evaluación del desempeño y la productividad tienen promedios muy buenos y excelentes
URI/URL: http://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/7113
Collection(s) :Tesis de Maestría en Administración Pública con mención Desarrollo Institucional

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
OROZCO HOLGUIN MARTHA CATALINA.pdf1.21 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir
Carta Aceptacion Articulo.pdf593.71 kBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.