Resumen:
"El presente trabajo esta direccionado al departamento de Recurso Humanos de la Universidad Estatal de Milagro, el problema que se encontró es que los manuales de procedimientos de esta área, es decir los de selección y reclutamiento de personal, contratación, inducción y capacitación, están desactualizados acorde a las nuevas normas sustituidas 2012 y la Losca.
Los manuales de procedimientos son herramientas administrativas que ayudan a optimizar los procesos de una institución, de esta forma se incrementara la productividad.
Con el fin de actualizar tales procesos se ha realizado un estudio investigativo para identificar las causas que han originado esta deficiencia departamental, se ha establecido información veraz para la aplicación de este proyecto se empleó una encuesta al talento humano, en donde se pudo conocer que efectivamente los actuales manuales no están actualizados con las nuevas normas.
En base a la información anterior se enfocó la propuesta a la actualización de los manuales de procedimientos de la selección y reclutamiento de personal, contratación, inducción y capacitación, herramientas que serán entregadas al departamento de talento humano, de esta manera se contribuirá al buen desarrollo de esta área departamental.
La aplicación de este proyecto contribuirá al desarrollo íntegro del departamento y por ende de la Universidad Estatal de Milagro.
