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dc.contributor.advisor | Andocilla Cabrera, Jaime Roddy | |
dc.contributor.author | Ortega Vidal, Brigitthe Adelaida | |
dc.contributor.author | Zamora Anchundia, Carlos Alfredo | |
dc.date.accessioned | 2016-06-03T17:43:04Z | |
dc.date.available | 2016-06-03T17:43:04Z | |
dc.date.issued | 2014-04 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/2637 | |
dc.description.abstract | Se determina que el 80% del personal operativo que posee la empresa no cumple con las funciones que requiere el cargo. Ø Se cometen errores en la etapa de selección de personal ya que el proceso que se aplica no es el idóneo. Ø No se cuenta con políticas en las que se determine qué es lo que se deba hacer en el proceso de selección de personal. Ø En la etapa de selección de personal no se les realizan pruebas a los aspirantes a ocupar la vacante disponible. Ø La empresa no cuenta con una estructura organizacional bien definida al carecer de un organigrama institucional. Ø Nivel de desempeño del personal operativo y administrativo limitado debido a que no se realizan programas de capacitación en estas áreas. | es_ES |
dc.format | application/pdf | es_ES |
dc.language.iso | spa | es_ES |
dc.rights | openAccess | es_ES |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | es_ES |
dc.subject | DISEÑO | es_ES |
dc.subject | PERSONAL | es_ES |
dc.subject | EMPRESA | es_ES |
dc.title | Diseño del proceso de selección del personal para la empresa alphalogistic s.a | es_ES |
dc.type | bachelorThesis | es_ES |
dc.unemi.cedula | 0912475217 | es_ES |
dc.source.reponame | Repositorio de la Universidad Estatal de Milagro | es_ES |
dc.source.instname | Universidad Estatal de Milagro | es_ES |