Resumen:
Este trabajo es parte del proceso de titulación en la carrera de Ingeniería Comercial y está dirigido para el mejoramiento de la Gestión de Talento Humano enfocado en el subsistema de selección de personal el cual parte al momento de tener actualizados los descriptivos de cargo. Dentro del proceso de selección y contratación de personal, algo que hay que cuidar es que el candidato elegido cumpla con las competencias requeridas del perfil de cargo; esto en las empresas agrícolas se ha dejado en segundo plano y es por esto que se levantara la información necesaria para establecer los descriptivos de cargo del área de Recursos Humanos en la hacienda Bamboo Export S.A. Para esto se ha utilizado herramientas que ayudaron a conseguir la información necesaria para el cumplimiento del objetivo las cuales fueron observación, entrevista, cuestionario. El alcanzar finalizar el proyecto generó una clara estructura organizacional, además de evidenciar de manera clara las funciones de cada cargo del área.