Resumen:
El presente trabajo investigativo está orientado a describir cuales son los factores ambientales que influyen en el bajo rendimiento laboral del personal de enfermería del área clínico quirúrgico del Hospital General HOSNAG de la ciudad de Guayaquil, mediante la aplicación de un manual de normas y procedimientos con el objetivo de reforzar los conocimientos en prácticas de prevención ante los riesgos laborales y las grandes consecuencias que esto puede llevar a contribuir con el estado salud en el personal de enfermería. Para el siguiente trabajo se utilizó los métodos analíticos- sintéticos ya que he podido analizar y estudiar de forma directa al personal de enfermería de forma individual y a la ves reintegrar sus partes como un solo evidenciado la problemática desde otra perspectiva, también me he apoyado en el método explicativo respondiendo las causas de los eventos o fenómenos ocurridos en el hospital exponiendo el porqué de estos problemas y sus condiciones todo esto en el campo directo de estudio. Los principales problemas eventuales en el bajo rendimiento laboral del personal de enfermería son de origen administrativo por lo que han causado muchos inconvenientes en la atención del paciente. Mi propuesta se realizó mediante el diseño y aplicación de un manual de normas y procedimientos en el cual se menciona las pautas o los pasos a seguir para prevenir los riesgos laborales en el área de la salud mejor y mejorar el rendimiento laboral de forma progresiva reforzando los conocimientos y despejando las dudas ante esta problemática. En general logre establecer que gracias al fortalecimiento de los conocimientos del personal de enfermería, conseguí concienciar lo importante que es mantener un buen estilo de vida y una buena salud para el quehacer diario.
