Resumen:
las empresas hoy en día están en constante crecimiento y para mantener su capital humano tienen que generar proyectos de motivación que generen un buen clima laboral para tener mayor productividad en sus trabajadores y a su vez que los trabajadores se encuentren más identificados con sus empresas el propósito por el que se realizó la investigación es de conocer los resultados que se obtienen en las empresas cuando existe un buen o mal clima laboral y que los trabajadores se encuentren motivados en el siguiente estudio se tratarán temas relacionados con la importancia del clima laboral la motivación y temas relacionados con las teorías que intervienen en la correcta administración del personal que labora en las empresas en el cual se pretende conocer la relación e incidencia que tiene el clima laboral en la motivación de los trabajadores que nos permitan mejorar el ambiente en las empresas la investigación se la realizará por medio de una revisión teórica basada en estudios relacionados de las variables a estudiarse como el clima laboral y la motivación por medio de la revisión teórica que se hizo se llegó a la conclusión que existe una relación e incidencia entre el clima en las organizaciones y la motivación laboral lo cual permite generar un ambiente saludable en el trabajo
