Zusammenfassung:
La problemática del tema se sintetiza en que no existe una adecuada cultura de comunicación en las áreas operativas financieras y presupuestarias sobre el oportuno análisis de planificación de los beneficios y servicios que ofrece la Dirección de Bienestar Social de la Armada del Ecuador ocasionando que no se cumplan los objetivos propuestos en la planificación operativa anual de la Institución Para esto se estudiará como contenido primordial la comunicación organizacional que es la interacción entre personas para obtener mayor provecho del conocimiento ideas pensamientos y experiencias basadas en la práctica diaria laboral para el buen desempeño de la organización El propósito de este estudio es optimizar los tipos de comunicación para que esta a su vez mejore la ejecución presupuestaria de acuerdo a la planificación cumpliendo de esta manera los lineamientos establecidos en el Plan del buen vivir del Gobierno Nacional Por ello nuestro tema tiene una investigación de tipo descriptiva porque analiza los datos reunidos para obtener de esta forma las variables que se relacionan entre sí además de analizar las causas y efectos por medio de la investigación explicativa En síntesis de acuerdo a los resultados obtenidos en las entrevistas y encuestas recomiendan innovar o crear un plan estratégico de la comunicación interna para que el personal se mantenga informado del cumplimiento de la gestión además fortalecer las relaciones interpersonales entre colaboradores para mejorar el ambiente organizacional
