Resumen:
El presente trabajo pretende determinar la incidencia que tiene el control interno en la gestión de un área tan particular como lo es la de talento humano, para la realización de este trabajo se aplicó una encuesta entre los trabajadores de la empresa PACFEVERY S.A. la misma que sirvió como objeto de estudio pudiendo determinar que en particular aplicar el control interno en la gestión del talento permite optimizar las funciones de los trabajadores en la empresa y sobre todo verificar si efectivamente están contribuyendo al logro de la estrategia operativa diseñada para el crecimiento de la misma La metodología empleada para la elaboración de este trabajo fue de tipo cualitativa además de usaron métodos exploratorios y documental que permitieron recopilar información necesaria para realizar el trabajo presente toda la información usada fue recabada de fuentes oficiales como tesis de grado artículos científicos de revistas indexadas y el uso de libros brindados por la biblioteca CRAI de la UNEMI Se pudo como resultado del trabajo de investigación determinar que la empresa no contaba con manuales de funciones los cuales fueron realizados y son presentados en este trabajo
