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Los conflictos laborales y su efecto en la Cultura Organizacional del GAB Municipal General Elizalde (Bucay), Periodo 2020-2021

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dc.contributor.advisor Valderrama Barragan, Edwin Favio
dc.contributor.author Rosero Chicaiza, Felipe Antonio
dc.contributor.author Solís Moran, Angie Yamilet
dc.date.accessioned 2022-07-20T11:33:47Z
dc.date.accessioned 2022-07-20T11:34:07Z
dc.date.available 2022-07-20T11:33:47Z
dc.date.available 2022-07-20T11:34:07Z
dc.date.issued 2022-03
dc.identifier.uri http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/6101
dc.description.abstract A través el presente estudio se buscó como base principal la cultura organizacional del GAD municipal del Cantón General Antonio Elizalde BUCAY debido a que en la administración pública se presentan conflictos laborales entre sus funcionarios o empleados su propósito fue obtener información relevante que permitiera implementar mejoras en el área de talento humano ya que esta es la encargada del manejo de conflictos laborales independiente del sector sea público o privado Consecuentemente se logró presentar una investigación con enfoque mixto cualitativo y cuantitativo así como también de tipo descriptivo explicativo y correlacionar Los métodos teóricos efectuados fueron el histórico lógico hipotético deductivo y analítico Además se estableció un método emperico mediante una encuesta y entrevista aplicada a los funcionarios del GAD Municipal General Antonio Elizalde- BUCAY Por último se efectuaron las pruebas de hipótesis general y específica y por ende permitió establecer los sucesos presentes en cada una de sus variables proporcionando como resultado la aceptación o rechazo de las hipótesis planteadas También se concluye que una comunicación eficaz asegura que todos los integrantes de una organización sepan qué cómo y cuándo hacer lo que le corresponde a cada uno por lo que se recomienda que los directivos de la compañía realicen un análisis exhaustivo de las situaciones que llevaron al estudio de esta investigación es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.rights openAccess es_ES
dc.subject CULTURA ORGANIZACIONAL es_ES
dc.subject CONFLICTOS LABORALES es_ES
dc.subject ADMINISTRACIÓN PUBLICA es_ES
dc.subject FUNCIONARIOS es_ES
dc.subject EMPLEADO es_ES
dc.title Los conflictos laborales y su efecto en la Cultura Organizacional del GAB Municipal General Elizalde (Bucay), Periodo 2020-2021 es_ES
dc.type bachelorThesis es_ES
dc.unemi.cedula 0913059812 es_ES
dc.source.reponame Repositorio de la Universidad Estatal de Milagro es_ES
dc.source.instname Universidad Estatal de Milagro es_ES
dc.unemi.typesenescyt Trabajo de Integración Curricular es_ES


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