Resumen:
El profesional de salud pública, se encuentra expuesto a diferentes factores de riesgo psicosocial que le pueden generar estrés laboral, el cual se refleja en las actitudes que asume consigo mismo y en su contexto laboral y familiar Es así que esta investigación se hizo con el objetivo de determinar la incidencia del síndrome de desgaste emocional en la autoeficacia del personal de salud pública de la ciudad de Naranjal durante la pandemia por Covid – 19 Para cumplir con este objetivo se hizo uso de una metodología con enfoque cuantitativo al querer analizar cómo se interrelacionan las dos variables de investigación desde tablas estadísticas es decir desgaste emocional y la autoeficacia profesional en lo que respecta al diseño este fue no experimental del tipo exploratorio descriptivo y correlacional Se hizo uso de un total de 3 herramientas de investigación aplicados en un total 100 individuos que integraron la muestra de investigación En primera instancia se aplicó una encuesta para saber las características sociodemográfica de los encuestados seguido por un cuestionario para medir el desgaste emocional con un total de 22 ítems con una escala de medición desde el cero hasta el seis, finalizando con la aplicación del cuestionario para Autoeficacia Profesional (AU-10) una adaptación de 10 ítems de este cuestionario de origen extranjero Entre los resultados más estables se encontró que existe una cantidad similar entre hombres y mujeres que forman parte del personal de salud de Naranjal siendo la carga laboral y la interrelación con los pacientes los dos principales factores que causan desgaste emocional fundamentalmente en doctores enfermeros y enfermeras
