Liderazgo y satisfacción laboral en los colaboradores de ORO & Asociado S.A. en el cantó Milagro, 2021

Abstract

dentro de un mundo lleno de sociedades y comunidades siempre han sobresalido los líderes que ayudan y guían al equipo al cumplimiento de sus metas y en las organizaciones no es diferentes es con base a ello que el presente trabajo investigativo posee el objetivo determinar la influencia del liderazgo en la satisfacción laboral de los colaboradores de oro asociado s a en el cantón Milagro 2021 para lo cual se usó una metodología basada en un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo y correlacional de diseño no experimental y con un método deductivo que permitió el análisis de las variables a través de los instrumentos de cuestionario multifactorial de liderazgo forma clasificador 5x y cuestionario de satisfacción laboral escala general de satisfacción para la variable independiente de liderazgo y la variable dependiente de satisfacción laboral con un Alfa de cronbach de 969 y 924 respectivamente la cual fue aplicada a una muestra de 64 colaboradores la cual fue censal como principales resultados se obtuvo que los liderazgos correctivo 50% y pasivo evitador 45% poseen mayor frecuencia entre los colaboradores así mismo el grado de satisfacción laboral entre ellos es de satisfecho en un 44% aspecto que no es negativo sin embargo puede mejorarse en conclusión se pudo determinar que el liderazgo si influye en la satisfacción laboral ya que se reconoció una relación de 668 en el índice de spearman con un p valor de 0 lo que indica que la relación es directa positiva y moderada considerando que a mayor liderazgo mayor satisfacción y viceversa