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Gestión por Competencia su influencia en el Rendimiento Laboral de los Trabajadores de la Bananera “Hacienda las Margaritas”

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dc.contributor.advisor Rodríguez Peña, Ronald Omar
dc.contributor.author Villamar Rodríguez, Angie Belén
dc.contributor.author Almeida Mena, Melanie Scully
dc.date.accessioned 2022-10-24T20:07:27Z
dc.date.available 2022-10-24T20:07:27Z
dc.date.issued 2022-03
dc.identifier.uri http://repositorio.unemi.edu.ec//handle/123456789/6453
dc.description.abstract la presente investigación tiene como principal objetivo evaluar mediante un modelo de gestión como intervienen las competencias y el rendimiento laboral en los trabajadores de la bananera hacienda las margaritas la metodología que se utilizará en esta investigación es de tipo correlación descriptiva explicativa con un enfoque cuantitativo este proyecto esta direccionado a evaluar a los 67 trabajadores que se dividen por 6 departamentos e integran la hacienda bananera margarita mediante técnicas de recolección de datos se ha utilizado la encuesta y como instrumento dos cuestionarios por variable de estudio en base a los resultados estadísticos obtenidos pudimos observar que dentro de las competencias genéricas el 32,84% de los trabajadores no poseen una buena comunicación interna el 26.87% posee un moderado desarrollo personal esta investigación es de gran utilidad porque nos ayuda a conocer como la gestión por competencias influye en el desarrollo y rendimiento de las personas en su área de trabajo cabe recalcar que un trabajador motivado comprometido y capacitado puede ayudar a la empresa a cumplir con la misión y visión de la institución además que le permite al trabajador desarrollar nuevas habilidades y enfrentar nuevos desafíos generando así beneficios de productividad para la empresa se concluyó que los trabajadores obtuvieron un moderado rendimiento laboral en base a sus competencias además los trabajadores poseen una falta de comunicación asertiva entre los compañeros de trabajo por ello se ha propuesto diseñar estrategias para mejorar la comunicación asertiva el rendimiento y potenciar sus competencias mediante un plan de compensación es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.rights openAccess es_ES
dc.subject COMPETENCIAS es_ES
dc.subject GESTIÓN es_ES
dc.subject RENDIMIENTO es_ES
dc.subject PRODUCTIVIDAD es_ES
dc.subject HABILIDADES es_ES
dc.title Gestión por Competencia su influencia en el Rendimiento Laboral de los Trabajadores de la Bananera “Hacienda las Margaritas” es_ES
dc.type bachelorThesis es_ES
dc.unemi.cedula 0914740568 es_ES
dc.source.reponame Repositorio de la Universidad Estatal de Milagro es_ES
dc.source.instname Universidad Estatal de Milagro es_ES
dc.unemi.typesenescyt Proyectos Integradores es_ES


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