Sistema de pagos por remuneración variables para incrementar los niveles de producción y maximizar los ingresos de la empresa Carrocerías Metalmecánicas S.A., ubicada en la ciudad de Guayaquil.

Abstract

La compañía desde sus principios se ha dedicado al diseño, fabricación, producción de carrocerías con un personal altamente calificado, para cubrir las necesidades técnicas más exigentes, cuenta con un diseño de ingeniería diseñada y desarrollada empleando la mejor tecnología. El problema radica en que incidencia tendría el sistema de pagos por remuneraciones variables para incrementar los niveles en la producción de la empresa Carrocerías Metalmecánicas S.A., por lo que se propone la aplicación de un sistema de pagos por remuneración variables enfocadas a incrementar los niveles de producción de la empresa. Con esta aplicación se conocerá la falta de un sistema y las repercusiones que ha traído en la producción, ya que se identificarán las mejores estrategias con el sistema y se analizaran el rendimiento y desempeño operativo del personal para realizar todas las operaciones de las variables. La complejidad al cambio se pondrá en manifiesto, es crear una nueva forma de cultura capaz de sintetizar un eficiente trabajo en cada operario y brindar privilegios asombrosos a la empresas de carrocería que hará dentro del mercado, la principal institución en el área, pero además se coordinara el incremento de nuevos ingresos que representaran una rentabilidad objetiva dentro de la sistematización de la eficiencia.