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Estudio de la interacción social que se genera entre el talento humano de la empresa EKOFORTIS CIA. LTDA de la ciudad de Guayaquil, provincia del Guayas, en el rendimiento económico y su incidencia en el clima laboral que mantiene la institución.

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dc.contributor.advisor Ávila Ortega, Washington Froilan
dc.contributor.author Alvarado Morales, Tamara Alexandra
dc.contributor.author Figueroa Delgado, Mayra Alejandra
dc.date.accessioned 2015-04-01T19:01:38Z
dc.date.available 2015-04-01T19:01:38Z
dc.date.issued 2013-11
dc.identifier.uri http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/751
dc.description.abstract "La investigación planteada se compone de cinco capítulos, el primero detalla los antecedentes sobre formulación del problema, ¿Cómo incide la interacción social dentro del clima laboral de la empresa Ekofortis Cía. Ltda., de la ciudad de Guayaquil, Provincia del Guayas? En este capítulo se define la ubicación, objetivos y la justificación del problema, para la realización del presente trabajo, la empresa EKOFORTIS Cía. Ltda. La cual necesita mejorar el nivel del clima laboral en las diferentes áreas. El Segundo capítulo, contiene el marco teórico y sus antecedentes, este proyecto estará, en de la empresa Ekofortis Cía. Ltda., dedicada a la capacitación y consultoría en gestión de la ciudad de Guayaquil provincia del guayas, como un aporte para apoyar en la busca del mejoramiento del clima laboral entre sus empleados. En el tercer capítulo corresponde al marco metodológico donde se plantea el tipo de investigación, que se realizará en este caso será cualitativa, de campo, bibliográfica y descriptiva, el universo es la empresa EKOFORTIS Cía. Ltda., de la ciudad de Guayaquil provincia del guayas. En el cuarto capítulo se realiza el análisis de la situación actual donde se explica cómo se desarrollan las actividades de la empresa EKOFORTIS Cía. Ltda., de la ciudad de Guayaquil de la provincia del Guayas, para lo cual se tabula y analizan los resultados de las encuestas, de la misma forma se compara los objetivos con las hipótesis planteadas. Y finalmente en el capítulo 5 se desarrolla la propuesta del Diseño de un Programa de Mejora del Clima Organizacional de la empresa Ekofortis Cía. Ltda., de la ciudad de Guayaquil provincia del Guayas, para buscar mejorar las relaciones intergrupales e interpersonales y una comunicación más efectiva para que así la empresa pueda desarrollarse y perfeccionar su desempeño laboral." es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.rights openAccess es_ES
dc.rights.uri http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ es_ES
dc.subject INTERACCIÓN SOCIAL es_ES
dc.subject TALENTO HUMANO es_ES
dc.subject RENDIMIENTO ECONÓMICO es_ES
dc.title Estudio de la interacción social que se genera entre el talento humano de la empresa EKOFORTIS CIA. LTDA de la ciudad de Guayaquil, provincia del Guayas, en el rendimiento económico y su incidencia en el clima laboral que mantiene la institución. es_ES
dc.type bachelorThesis es_ES
dc.unemi.cedula 1203593460 es_ES
dc.source.reponame Repositorio de la Universidad Estatal de Milagro es_ES
dc.source.instname Universidad Estatal de Milagro es_ES


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