Análisis del clima laboral en el desempeño de los empleados en el gad municipal del cantón naranjal durante el periodo 2013 – 2014.

Abstract

En el análisis realizado del siguiente proyecto podemos mencionar que en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Naranjal existe un problema la cual es que, no cuenta con procesos normalizados en la organización que les permita analizar y controlar el clima laborar que existe entre empleados y que este a su vez mida su desempeño laboral y personal , por tal motivo es de gran interés el tema de investigación verificando sus factores y lo que causan en su propio entorno y más aún en el ambiente laboral en la cual los empleados dedican su tiempo y estos a su vez esperan de la organización un desarrollo profesional. De la misma forma, han venido tomando importancia la motivación, el desempeño de los empleados, la satisfacción laboral, la adecuada comunicación organizacional, acompañando el esfuerzo tanto en equipo como individual, de manera que el empleado se comprometa con la organización. El estudio de clima laboral nos va a mostrar los factores que afectan al Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Naranjal, en cuanto a desempeño laboral de los empleados, ambiente de trabajo, dotación de personal, estado de ánimo, entre otros que pueden ocasionar un inadecuado ambiente laboral. Un clima laboral adecuado, motiva al personal a ser mejores cada día, a trabajar con entusiasmo, toda empresa tiene un objetivo la cual es de alcanzar las metas propuestas para sí lograra alcanzar el éxito