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Título : Estudio de los procesos de selección del talento humano y su influencia en los niveles de gestión en medianas y grandes empresas del cantón Milagro en el periodo 2014-2015
Autor : Guzmán Arias, Óscar Alberto
Real Ibarra, Estefania Alejandra
Soliz Ordoñez, Mirian Susana
Palabras clave : TALENTO HUMANO
RECLUTAMIENTO
SELECCIÓN
PERSONAL
DESEMPEÑO
Fecha de publicación : oct-2015
Resumen : El objetivo de nuestro estudio es dar a conocer el proceso de selección del Talento Humano que tiene una influencia en los niveles de Gestión en las medianas y grandes empresas del Cantón Milagro, mediante el cual identificamos las causas y efectos del problema determinando las falencias en la selección del personal para que en el futuro tener una mejora, mediante una metodología o estrategias para obtener un buen reclutamiento o selección del Talento Humano y contar con un personal con los conocimientos apropiados al puesto de trabajo que van a realizar y así tener resultados favorables. En conclusión las medianas y grandes empresas del Cantón Milagro eberán eliminar los paradigmas de reclutamientos y adaptarse a los cambios ya que el escaso conocimiento tos en los empleados disminuye en gran parte el desempeño de las funciones y el rendimiento general de las empresas. Reducir la deficiente selección del personal y los conflictos laborales, la inconformidad y la rotación genera que el Talento Humano sea competente con un ambiente confortable beneficiando no solamente a la empresa sino también al personal de trabajo
URI : http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/2691
Aparece en las colecciones: Tesis de Ingeniería Comercial

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