Lights
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/5580
Título : Control Interno y la Gestión del Talento Humano en la Empresa PACFEVERY S.A. de la ciudad de Guayaquil Provincia del Guayas
Autor : Alvarez Muñoz, Patricio Rigoberto
Candelario Lascano, Kerly Viviana
Palabras clave : TALENTO HUMANO
CONTROL INTERNO
MANUAL DE FUNCIÓN
RECLUTAMIENTO
POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS
Fecha de publicación : may-2021
Resumen : El presente trabajo pretende determinar la incidencia que tiene el control interno en la gestión de un área tan particular como lo es la de talento humano, para la realización de este trabajo se aplicó una encuesta entre los trabajadores de la empresa PACFEVERY S.A. la misma que sirvió como objeto de estudio pudiendo determinar que en particular aplicar el control interno en la gestión del talento permite optimizar las funciones de los trabajadores en la empresa y sobre todo verificar si efectivamente están contribuyendo al logro de la estrategia operativa diseñada para el crecimiento de la misma La metodología empleada para la elaboración de este trabajo fue de tipo cualitativa además de usaron métodos exploratorios y documental que permitieron recopilar información necesaria para realizar el trabajo presente toda la información usada fue recabada de fuentes oficiales como tesis de grado artículos científicos de revistas indexadas y el uso de libros brindados por la biblioteca CRAI de la UNEMI Se pudo como resultado del trabajo de investigación determinar que la empresa no contaba con manuales de funciones los cuales fueron realizados y son presentados en este trabajo
URI : http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/5580
Aparece en las colecciones: Tesis de Ingeniería en Contaduría Pública y Auditoría CPA

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
CANDELARIO LASCANO KERLY VIVIANA.pdf1.14 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.