Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/6146
Título : | Influencia del estrés en la satisfacción laboral del personal de salud que labora en el Hospital León Becerra de Milagro durante el primer semestre del 2020 |
Autor : | Salinas Palma, Alexandra España Jiménez Arévalo, Joselyn Gabriela |
Palabras clave : | ESTRES SATISFACCIÓN DESPERSONALIZACION PRODUCTIVIDAD PERSONAL DE SALUD |
Fecha de publicación : | jul-2022 |
Resumen : | El personal médico presta diferentes tipos de atención, como la destinada a curar limitar las enfermedades y eliminar sus causas en estos casos suele enfrentarse a demandas excesivas por parte de los pacientes incluidas las emocionales que en situaciones de larga duración pueden afectar a la salud y provocar estrés causando una de las principales patologías del entorno profesional Este proyecto de investigación identificó el síndrome de burnout y el desempeño de las enfermeras del servicio de emergencias del Hospital León Becerra de Milagro MÉTODOS Se realizó un estudio de campo cuantitativo Los resultados obtenidos en este estudio mostraron una tendencia a padecer estrés laboral y síntomas de notoriedad por el grado de dificultad del trabajo en el hospital además de la valoración de aspectos como la fatiga emocional la presencia de despersonalización y la autorrealización en el personal de enfermería que se asociaron al desempeño profesional evaluado y repercutieron negativamente en la productividad de las enfermeras Por último a partir de los datos obtenidos de las enfermeras se proponen estrategias de afrontamiento y prevención del estrés en los trabajadores sanitarios |
URI : | http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/6146 |
Aparece en las colecciones: | Tesis de Maestría en Salud Pública |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
JIMENEZ AREVALO JOSELIN.pdf | 1.63 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.