EL CLIMA LABORAL Y SU INFLUENCIA EN EL DESEMPEÑO DE LOS EMPLEADOS DE FMC FARMADIAL S.A LA TRONCAL, PERÍODO 2020-2021

Abstract

la empresa fmc farmadial la Troncal presenta entre sus empleados un problema relacionado con el clima laboral el mismo que no es satisfactorio por lo tanto se procedió a un estudio cuyo objetivo consistió en analizar de qué manera el clima laboral influye en el desempeño de los empleados en el periodo 2020 2021 a través de un estudio que busca perfeccionar las actividades laborables que se efectúen como hipótesis central se estableció la relación de las variables independientes y dependientes equitativamente clima laboral y desempeño de los empleados el estudio de la investigación fue de tipo mixto con un diseño descriptivo correlacional explicativo y transversal asimismo es importante mencionar que el número total de encuestados fueron de 34 empleados los métodos teóricos utilizados fueron el lógico inductivo histórico analítico y deductivo y entre los métodos empíricos estuvieron la encuesta efectuada mediante una escala de likert la cual estuvo dirigida a los empleados de la empresa y una entrevista a la directora de la institución de farmadial como conclusión se obtuvo que el clima laboral tiene influencia en el desempeño de los empleados por ende se recomendó que es importante que la institución acoja la estrategia de optimización del clima laboral para un mejor desempeño de los empleados de la empresa fmc farmadial la Troncal