TRASTORNOS MENTALES DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA EN EL DESEMPEÑO DE SU LABOR EN ECUADOR DURANTE LOS ÚLTIMOS 5 AÑOS

Abstract

objetivo determinar los trastornos mentales del personal de enfermería en el desempeño de su labor en Ecuador durante los últimos 5 años metodología se ha aplicado una metodología cualitativa no experimental por medio de la recogida de información a través de fuentes como en la biblioteca virtual en salud bvs/bireme en las bases de datos lilacs literatura latinoamericana y del caribe en ciencias de la salud scielo biblioteca científica electrónica en línea pubmed biblioteca nacional de medicina de ee uu - nlm a través de los siguientes descriptores y sus combinaciones enfermería desórdenes mentales sufrimiento mental trastornos predominio equipo de enfermería el período de búsqueda fue de 2017 a 2022 resultados se enumeraron dos categorías temáticas relación causal entre el trastorno mental y la actividad laboral y consecuencias de los trastornos mentales para los profesionales de enfermería las presiones psicológicas a las que están sometidos los trabajadores en el ambiente de trabajo también pueden provenir de la cantidad de trabajo a realizar en un período de tiempo insuficiente fuera de sintonía con la capacidad del trabajador un alto porcentaje de profesionales están expuestos a situaciones de alta exigencia física y psíquica en el trabajo siendo esta una realidad preocupante ya que estos factores predisponen a la enfermedad el agotamiento físico emocional y mental que genera el trabajo puede producir apatía desánimo hipersensibilidad emocional ira irritabilidad y ansiedad conclusión las presiones sufridas de diferentes formas por los profesionales de enfermería en el ambiente de trabajo la doble jornada de trabajo asociada a la forma de enfrentamiento del trabajador la baja remuneración y la violencia en el trabajo que conduce al estrés y la depresión fueron las causas más reveladas