Resumen:
El clima Organizacional es un tema muy importante en las Organizaciones del ayer y hoy para la productividad de las empresas, la presente investigación fue para conocer si afecta o no el clima en el desempeño de los colaboradores, aplicando la herramienta de la encuesta para conocer temas de alta relevancia y su índice dentro de la organización. Se aplicó la encuesta a colaboradores y ex colaboradores de AgrorenseCía. Ltda. Sobre temas de pago de Honorarios, compromiso laboral para la empresa, uso de evaluación de desempeño y su influencia en el comportamiento de los colaboradores, abuso de autoridad, etc. Concluyendo que la empresa tiene un nivel alto de compromiso de autoridad pero le aqueja la impuntualidad en los salarios, el abuso de autoridad lo cual genera desmotivación por falta de desconocimiento sobre la relevancia de este tema. La solución a este problema que aqueja a la empresa en estudio, es capacitar a los altos mandos y al personal sobre la importancia de este tema, para realizar las actividades con conocimiento previo para así no inducir a factores que deterioren el clima organizacional, por lo cual nuestra propuesta es la realización de un diseño de plan de capacitación acerca de clima laboral y su impacto en el bienestar y desempeño de los empleados dirigida a los miembros de la empresa Agrorense Cía. Ltda. Del cantón Milagro.
