Resumen:
De acuerdo a la investigación realizada en este proyecto podemos mencionar que en el Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón San Francisco de Milagro, no cuenta con un instrumento que ayude a medir el clima laboral que existe entre sus empleados, y que en los últimos tiempos ha resultado de gran importancia e interés el tema del clima organizacional es por ello la importancia del tema de investigación y se han tomado conciencia de las necesidades psicológicas, físicas y emocionales no solo en su ámbito personal, sino en su ámbito laboral, que es donde finalmente pasan la mayor parte de su tiempo y es el lugar donde cada persona busca su crecimiento y desarrollo tanto humano como profesional.
De igual manera, han venido tomando forma e importancia los aspectos sobre la motivación a los trabajadores, la contribución al desarrollo de su rendimiento y la transcendencia de su participación, acompañado los esfuerzos tanto individuales como grupales hacia el crecimiento y desarrollo tanto del empleado como de la organización.
El estudio de clima laboral nos va a permitir los factores que afectan la administración del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón San Francisco De Milagro, en cuanto a aspectos organizacionales, ambiente de trabajo, la cultura, estado de ánimo , y factores similares que pueden influir en el deficiente desempeño de su persona. Un buen clima laboral, impulsa a las personas a ser mejores, a trabajar con más animo a más de ello lo que toda empresa busca es su deseo de alcanzar las metas y objetivos propuestos para conquistar el éxito.
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