Identificación de los factores de riesgos psicosociales relacionados con la organización del trabajo en la empresa Ecuasanitas de servicios de Guayaquil

Abstract

Este proyecto de investigación fue realizado con el propósito de identificar los factores de riesgo psicosociales en el área administrativa de una empresa de servicios médicos “Ecuasanitas” para conocer el clima organizacional así como los factores que inciden en la salud de los trabajadores. Se considera que es de gran ayuda conocer de qué manera la fuerza laboral se adapta a los diferentes cambios organizacionales que van de la mano con las exigencias y desarrollo empresarial, las cuales en muchas ocasiones consideran al trabajador como un ente productor de riquezas dejando de lado al valioso recurso humano como parte fundamental e indispensable de la organización. Conocer estos factores de riesgo nos ayudara a preservar la salud de los trabajadores y a mantener la motivación del trabajador.