Resumen:
este estudio del clima organizacional y su incidencia en los trabajadores
operativos del comercial roxana este trabajo estará compuesto por tres capítulos
en el primer capítulo nos enfocaremos en el estudio de la problemática que existe
dentro de este comercial en donde enfatizaremos la delimitación del conflicto y la
delimitación de la problemática para poder elaborar la operacionalización de las
variables en el capítulo 2 elaboraremos la metodología en donde analizaremos
nuestra población y muestra finalmente en el capítulo tres elaboraremos el análisis
y la interpretación de los resultados por medio del programa spss brindándonos
los datos cuantificables para su interpretación el objetivo de estudio es determinar
la incidencia del clima organizacional en el personal operativo del comercial roxana
de la ciudad de Milagro la metodología es basada en un estudio de correlación
descriptivo con un enfoque cuantitativo dando como resultado 32,7% que
menciona que no está totalmente de acuerdo en que la carga laboral que tiene
dentro de su puesto de trabajo sea aceptable el 19,2% menciona estar
completamente en desacuerdo de tener una buena relación con sus compañeros
en conclusión las falencias de la administración hacen que la parte del desempeño
se vea afectada debido a la sobrecarga laboral y falencias del clima organizacional
