Resumen:
El bienestar laboral dentro de una empresa no solo depende del factor económico. Hay otras situaciones como la comunicación organizacional, la empatía, la escucha activa, y la puesta en práctica de los valores y principios que cada uno trae desde el hogar son indispensables. Quienes dirigen una empresa o institución, tienen la obligación de formar un equipo de trabajo, que sea productivo pero basado en el respeto mutuo, en el interés no solo como trabajador sino como persona y ser humano. Fortalecer el grupo humano propende a un clima de trabajo agradable, más aun cuando los niveles de comunicación son asertivos, con una direccionalidad horizontal, se encontrara con un personal empoderado, que defiende su fuente de ingreso como propia. Clave importante de esto lo constituye el rol de los directivos como líderes positivos. El trato agradable, respetuoso y cordial, acompañado de actividades lúdicas para el trabajo alineado y efectivo, se podrán limar asperezas y resolver posibles conflictos latentes. Este proyecto utilizado de forma pertinente mejorara el trabajo en equipo por ende la producción de la empresa Mueblería Acuario
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