Lights
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/4794
Título : Clima Organizacional y su Incidencia en los Logros de Objetivos Institucionales en las Organizaciones Públicas
Autor : Alvarez Baque, Wellington Arturo
Guamán Llongo, Luis
Palabras clave : CLIMA ORGANIZACIONAL
GESTION PUBLICA
Fecha de publicación : 2019
Resumen : La propuesta tiene como objetivo considerar la cultura organizacional como medio para lograr ser eficiente en la gestión pública de quienes desempeñan dicha actividad la cultura organizacional de la misma forma que varias definiciones y conceptos sobre la gerencia y estructura moderna se justifica su importancia en la necesidad de reducir los conflictos y discrepancias personales que se manifiestan en cada dependencia o áreas de la administración pública el trabajo en equipo es un valor que toda organización protege y trata de mejorar de forma continua con la finalidad de ser eficientes dentro de cada proceso la comunicación juega un rol muy importante en la gestión por cuanto es el medio de interactuar entre los colaboradores así como la representación clara de los objetivos institucionales propuestos por la organización
URI : http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/4794
Aparece en las colecciones: Artículos

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Guamán Llongo Luis Guillermo (1).pdf221.56 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir
Carta de aceptación - Guamán Llongo Luis Guillermo (1).pdf1.33 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.