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Título : Optimización de tiempo en el proeso de nómina de la Empresa Inpaecsa S.A.
Autor : León García, Karen Catherine
Bonilla Ramos, Cindy Annabelle
Figueroa Villavicencio, Monica Pilar
Palabras clave : PROCESOS ADMINISTRATIVOS
TALENTO HUMANO
OPTIMIZACIÓN
Fecha de publicación : ene-2019
Resumen : La presente investigación muestra la importancia de llevar correctamente los diferentes procesos administrativos dentro de cada departamento en una organización, debido a que dentro del ámbito de los negocios éstos son la base para el éxit el propósito de este estudio es conocer las falencias que existen en los procesos que afectan al personal del departamento de Talento Humano de la empresa Inpaecsa S.A del cantón Babahoyo, provincia de los Ríos, para analizar y plantear una propuesta de mejora en cada uno de sus procesos para que ésta organización siga creciendo y que a futuro no tenga que cerrar sus puertas industria Papelera Inpaecsa S.A. es una empresa dedicada a la producción de papel higiénico y servilletas, corporación que contribuye con el medio ambiente a pesar de tener varios años en el mercado, ésta no cuenta con un debido funcionamiento dentro del área de Talento Humano, ya que en el departamento de nómina existen un sin número de problemas que se presentan cada mes al momento de realizar las funciones propias de éste, tanto así que teniendo un alto número de trabajadores aún se realizan los registros para los pagos y descuentos de forma manual lo que hace que dichos procesos tarden más de lo normal y que existan equivocaciones en las diversas tareas toda la información desarrollada en el presente trabajo de investigación fue tomada directamente de la empresa en donde se ha reconocido la problemática existente y de donde se tomarán las respectivas correcciones necesarias para la optimización de tiempo al momento de realizar la nómina de pago la metodología utilizada para el desarrollo de la investigación fue la modalidad cualitativa, documental, se realiza las investigaciones bibliográficas, documental, que consiste en la obtención de información proporcionada por el personal del departamento de Talento Humano
URI : http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/4463
Aparece en las colecciones: Tesis de Ingeniería Comercial

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