Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/5158
Título : Factores determinantes de la Justicia Organizacional y satisfacción Laboral en Servidores Públicos
Autor : Robles Salguero, Rodolfo Enrique
Juca Álvarez, Jean Carlos
Palabras clave : JUSTICIA ORGANIZACIONAL
SATISFACCIÓN LABORAL
INDICE DESCRIPTIVO
Fecha de publicación : May-2020
Resumen : La justicia organizacional se entiende como la forma en la que los trabajadores perciben las decisiones gerenciales de la organización Las percepciones de justicia son cogniciones que se generan a partir de una valoración de eventos situaciones y/o conductas que se manifiestan en el entorno organizacional En esta perspectiva el artículo se propone analizar los factores determinantes de la justicia organizacional y satisfacción laboral de los servidores públicos que laboran en el (GAD) Municipal de Coronel Marcelino Maridueña Su abordaje metodológico es de tipo cuantitativo partiendo de un nivel exploratorio descriptivo a través de un diseño no experimental transeccional correlacional Los datos fueron recolectados mediante un instrumento adaptado denominado Escala de Justicia Organizacional de Colquitt y el Índice descriptivo de puestos aplicado a una muestra de 176 trabajadores del ente municipal Los resultados indican que los distintos tipos de justicia organizacional afectan y/o muestran una correlación positiva con la satisfacción laboral
URI : http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/5158
Appears in Collections:Artículos

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Jean Carlos Juca Alvarez _articulo cientifico actualizado.pdf1,31 MBAdobe PDFView/Open
Carta aceptación - Juca Alvarez Jean Carlos.pdf688,16 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.