Résumé:
En nuestro estudio nos propusimos Evaluar el estado de prevalencia de stress laboral en el personal de enfermería que labora en el Hospital Sagrado Corazón de Jesús de la Ciudad de Quevedo, partiendo de la problemática identificada y donde el stress se puede considerar patología laboral emergente con especial incidencia en el sector de servicios y mayor riesgo en actividades que demandan dedicación personalizada. En las enfermeras que laboran en dicha institución están presentando una serie de alteraciones relacionadas con su estado de salud caracterizado por trastornos del estado de humor y sentimiento (irritabilidad, depresión), fatiga crónica, trastornos del sueño, cefaleas, trastornos gastrointestinales, cansancio, trastornos alimentarios y otros. La investigación que se desarrolló en nuestro estudio es de tipo descriptiva, correlacional y explicativa, de campo, de tipo no experimental, transversal aplicativa y con un diseño no experimental, siendo de acuerdo a su perspectiva de tipo cuanti-cualitativa. La muestra estuvo constituida por 32 enfermeras de diferentes áreas del hospital que cumplieron los requisitos de inclusión y cuyas edades oscilan entre 30 y 56 años, se aplicaron métodos teóricos empíricos , así como test que nos permitieron arribar a los resultados obtenidos y que se presentan en las conclusiones y recomendaciones expuestas.
