Résumé:
Sin darse cuenta de la real situación, el personal del Planetario, Unidad adscrita al Instituto Oceanográfico de la Armada del Ecuador, se encuentra atravesando un grave problema, esto es conflictos continuos que se traducen en quejas a la Dirección del Instituto. Este problema lleva algunos años según referencia de los propios componentes del grupo, estos últimos meses las quejas han sido muy frecuentes y de ahí ha nacido la necesidad desarrollar esta investigación a fin de evaluar los factores de riesgo que afectan el ambiente psicosocial del grupo.
Nuestro Proyecto de Tesis, trata de contribuir a la solución de un problema social que se ha vuelto de carácter endémico, encontrando y señalando el problema de raíz mediante la evaluación psicosocial, para luego proponer una serie de actuaciones de intervención psicosocial como solución a dicho problema. La implementación de estas actuaciones implicaría mejoras en el diseño, organización y gestión del ambiente psicosocial de trabajo en el Patrimonio.
