Résumé:
El personal de enfermería brinda diferentes tipos de cuidados como los dirigidos a la curación a limitar la enfermedad y combatir sus causas en estas situaciones es frecuente enfrentar demandas excesivas por parte de los pacientes incluyendo las emocionales que en una situación crónica puede afectar a la salud lo que desemboca en estrés que resulta en una de las principales patologías del ámbito laboral- profesional el proyecto de investigación determino el Síndrome de Burnout y rendimiento laboral del Personal de enfermería del Área de Emergencia Hospital Verdi Cevallos Balda Portoviejo Metodología se realizó un estudio cuantitativo prospectivo de campo, observacional descriptivo de corte transversal se tomó todo el universo de estudio 27 enfermeras que laboran en dicha institución se utilizó como instrumento el Test de Maslach Burnout Inventory y el Test de rendimiento laboral validado internacionalmente los resultados obtenidos evidencian tendencia a padecer Burnout relacionado con los factores demográficos como tiempo de trabajo, relación laboral estado civil además de los aspectos evaluados como cansancio emocional despersonalización existente en el personal salubrista y realización personal a lo que se correlaciono con el desempeño laboral que fue evaluado y que dio efectos negativos en la productividad de los salubristas por último de acuerdo a los datos arrojados en las enfermeras se planteó estrategias para enfrentar y prevenir el Síndrome de Burnout en personal de Enfermería
