Résumé:
La cultura de seguridad (CS) se define como un conjunto de valores dentro de una organización, que a través de creencias compartidas y su interacción con las unidades de trabajo produce normas de comportamiento que promueven la seguridad Es por esto que muchas organizaciones a nivel mundial la consideran como un campo importante de estudio que sirve para mejorar las necesidades el desempeño y prevenir riesgos laborales dentro de las mismas El presente trabajo tiene como objetivo determinar la percepción de los niveles de cultura de seguridad y salud así como la relación entre sus dimensiones con variables sociodemográficas Se optó por una investigación de análisis estadístico descriptivo y correlacional de corte transversal La población fue de 106 trabajadores tomando en cuenta al personal operativo y administrativo de un hospital público en la Provincia de Los Ríos - Ecuador, en el año 2020 La información fue recabada a través del Cuestionario Nórdico sobre Seguridad en el Trabajo – NOQSACQ-50, que mide el clima de seguridad compuesto por 50 preguntas agrupadas en 7 dimensiones usando la escala de Likert cuyos resultados son interpretados utilizando rangos de escala de cultura preventiva del modelo de madurez de Parker y Hudson Los resultados obtenidos tuvieron una puntuación de (2,68) para el cuestionario en general situada en el segundo nivel de la escala de Parker En conclusión este trabajo nos indica que la percepción sobre los niveles de cultura de seguridad y salud en el trabajo de la institución llegan al Nivel Reactivo indicando un nivel bajo con necesidad de acciones correctivas de mejora
