Abstract:
El estrés laboral es un fenómeno global que afectan a los trabajadores en todo el mundo por tal razón se realizó un estudio bibliométrico de Cómo el estrés laboral impacta en la productividad laboral que se origina en las organizaciones o empresas es crucial entender cómo el estrés laboral impacta en la productividad de las organizaciones además de observar brevemente los problemas que suelen existir dentro de las empresas El objetivo de la indagación consistió en Investigar cómo el estrés laboral impacta en la productividad laboral que se origina en las organizaciones o empresas En muchos empleados se ha observado que enfrentan altos niveles de presión debido a plazos estrictos la gestión de tareas múltiples y la necesidad de brindar respuestas rápidas tanto internos y externos Sino que también afecta su rendimiento lo que podría generar una disminución en la calidad de los servicios ofrecidos sin embargo lograr o alcanzar los objetivos dependerá del esfuerzo y esmero de los empleados conjunto con los directivos de las organizaciones de las empresas El estudio se llevó a cabo con la metodología esta es cualitativa basado en el método PRISMA Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta Analyses el mismo que se cumplió dentro de la figura 1 con el estudio se obtuvo que la variable independiente Estrés Laboral impacta en la productividad laboral que se origina en las organizaciones o empresas
Cuando el estrés se vuelve crónico o mal gestionado los empleados no pueden concentrarse puede generar impactos negativos los problemas recayeran en el área de la Gestión del Talento Humano Se concluye con la revisión bibliométrica realizada entre los años 2019 al 2024 cuyo uso permitió trabajar con datos correspondientes a Bases de Dialnet Scielo y Latindex en total se emplearon de inicio 455 documentos relacionados para las variables rigurosamente siendo sometidos a revisiones y depuraciones la finalización fue de 20 artículos científicos
