![Lights](/image/header2.png)
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repositorio.unemi.edu.ec/xmlui/handle/123456789/2637
Título : | Diseño del proceso de selección del personal para la empresa alphalogistic s.a |
Autor : | Andocilla Cabrera, Jaime Roddy Ortega Vidal, Brigitthe Adelaida Zamora Anchundia, Carlos Alfredo |
Palabras clave : | DISEÑO PERSONAL EMPRESA |
Fecha de publicación : | abr-2014 |
Resumen : | Se determina que el 80% del personal operativo que posee la empresa no cumple con las funciones que requiere el cargo. Ø Se cometen errores en la etapa de selección de personal ya que el proceso que se aplica no es el idóneo. Ø No se cuenta con políticas en las que se determine qué es lo que se deba hacer en el proceso de selección de personal. Ø En la etapa de selección de personal no se les realizan pruebas a los aspirantes a ocupar la vacante disponible. Ø La empresa no cuenta con una estructura organizacional bien definida al carecer de un organigrama institucional. Ø Nivel de desempeño del personal operativo y administrativo limitado debido a que no se realizan programas de capacitación en estas áreas. |
URI : | http://repositorio.unemi.edu.ec/handle/123456789/2637 |
Aparece en las colecciones: | Tesis de Ingeniería Comercial |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
DISEÑO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL PARA LA EMPRESA ALPHALOGISTIC S.A.pdf | 2.49 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir | |
CESION DE DERECHOS DE AUTOR.pdf | 137.2 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons