Políticas públicas para combatir la precariedad laboral en el ecuador 2014-2023

Abstract

En Ecuador el aumento del trabajo inadecuado resultado de las políticas públicas laborales aplicadas por los diferentes gobiernos ha generado la problemática de estudio que es la precariedad laboral Por ello el objetivo de la presente investigación es determinar la influencia de las condiciones de trabajo inadecuadas en la probabilidad de que un trabajador experimente precariedad laboral Se analizan tres variables la primera un ingreso laboral por debajo del salario básico unificado la segunda una jornada laboral diferente de las 40 horas semanales y la tercera la no afiliación a la seguridad social considerando características como edad sexo educación área geográfica etnia tamaño del establecimiento y rama de actividad Debido a la naturaleza cualitativa y dicotómica de los datos se emplea un modelo econométrico de regresión logística binaria Los resultados obtenidos demuestran que las variables con mayor influencia en la probabilidad de que un trabajador esté en condición de precariedad son tamaño del establecimiento nivel de educación y etnia Políticas enfocadas en apoyar a pequeñas empresas mejorar la educación y abordar desigualdades étnicas son esenciales para reducir la precariedad del mercado de trabajo ecuatoriano Códigos JEL J01 J08 J81