Résumé:
El presente artículo tiene como objetivo diseñar un Sistema de Gestión Social SGS adaptado al contexto institucional y territorial de la Universidad Técnica de Cotopaxi UTC con el propósito de fortalecer su rol como actor estratégico del desarrollo social en la región andina del Ecuador El problema que motivó la investigación radica en la falta de un modelo integral que oriente articule y evalúe de manera efectiva las acciones de vinculación con la sociedad considerando la diversidad cultural de la provincia de Cotopaxi y los estándares nacionales de calidad
Se aplicó una metodología con enfoque cuantitativo y descriptivo sustentada en la aplicación de una encuesta a 182 miembros de la comunidad universitaria complementada con el análisis documental y normativo de marcos nacionales e internacionales de calidad CACES SENESCYT ESG ISO 21001 ODS Los resultados evidenciaron fortalezas en extensión universitaria y responsabilidad social pero también debilidades en voluntariado emprendimiento social formación continua y difusión del conocimiento lo que refleja la necesidad de contar con un sistema de gestión social estructurado
El SGS propuesto se organiza en torno a principios de pertinencia interculturalidad sostenibilidad y mejora continua con una estructura de gobernanza participativa y macroprocesos que incluyen planeación estratégica gestión de proyectos ejecución articulada al currículo monitoreo y evaluación con indicadores de impacto y retroalimentación permanente Se concluye que la implementación del SGS permitirá sistematizar medir y elevar la efectividad de la vinculación con la sociedad garantizando sostenibilidad transparencia y contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
