Résumé:
En el presente trabajo se analizó el impacto de las estrategias de bienestar social en la satisfacción de los colaboradores de una empresa proveedora de servicios de internet de la ciudad de Milagro siendo esto una apertura para conocer desde su perspectiva la motivación y el compromiso que mantienen con la empresa donde brindan sus servicios profesionales bajo relación de dependencia además de conocer qué tan satisfechos se encuentran con los beneficios que la empresa ha implementado y así mismo identificar los puntos de mejora para nuevas propuestas Para esta investigación se utilizó una encuesta fiable donde se obtuvo la información necesaria para analizar la correlación que existe entre las variables bienestar social y satisfacción laboral de lo cual se obtuvo una resultado positivo y con una apertura a analizar el desempeño y productividad ante la existencia de estos beneficios corporativos sin dejar a un lado la innovación constante para mantener un buen ambiente de trabajo donde el colaborador se sienta tranquilo comprometido y alineado con los objetivos organizacionales
