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Maestría en Gestión de Talento Humano con Mención en Desarrollo Organizacional
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(2026)El presente estudio tiene como objetivo determinar cómo las condiciones laborales afectan a la rotación del personal en las empresas latinoamericanas durante el periodo del 2020 al 2026 Para ello tuvo un enfoque mixto ...
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(2026)La alta rotación de personal constituye un desafío estratégico persistente en el contexto empresarial ecuatoriano trascendiendo las meras implicaciones económicas para impactar de manera profunda y a menudo invisible ...
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(2026)El trabajo remoto se ha consolidado como una modalidad laboral impulsada por la transformación digital y la necesidad de adaptación organizacional generando cambios en la gestión de actividades la comunicación y el desempeño ...
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(2026)El desempeño del talento humano constituye un factor estratégico para la productividad y competitividad de la industria bananera El objetivo de esta investigación fue analizar la producción científica relacionada con los ...
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(2026)En el sector público la gestión del talento humano representa un aspecto necesario para asegurar mejores servicios institucionales puesto que las demandas laborales han aumentado significativamente El objetivo del presente ...
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(2026)El presente estudio analiza el enfoque de Employee Experience EX como modelo de intervención para la transformación del clima organizacional en una entidad pública ecuatoriana tomando como caso de estudio el Área de Programas ...
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Tecnoestrés y bienestar psicológico en trabajadores de microemprendimientos de servicios tributarios (2026)Las empresas de microservicios enfocadas en impuestos ahora dependen de más de sistemas contables en línea plataformas digitales y requisitos de cumplimiento que cambian rápidamente debido a innovaciones en tecnologías ...
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(2026)La inclusión laboral de las personas con discapacidad constituye un desafío estructural en el mercado laboral ecuatoriano especialmente en el ámbito local En el cantón Ambato pese a la existencia de un marco jurídico que ...
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(2026)Este artículo a través de una revisión de la literatura científica analiza la influencia del liderazgo positivo en el bienestar laboral y la productividad de los colaboradores La evidencia revisada sugiere que el liderazgo ...
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(2026)El presente estudio analiza los factores psicosociales asociados al bienestar laboral en trabajadores con turnos rotativos de QC Terminales Ecuador SA empresa dedicada a la prestación de servicios portuarios La investigación ...
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(2025)Este estudio bibliométrico analiza la evidencia en español sobre el uso de los juegos teatrales como metodología para potenciar el servicio de atención al cliente en colaboradores del área de ventas Se realizó una búsqueda ...
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(2026)Este estudio examina el nivel de adopción y el uso del Big Data y People Analytics en la toma de decisiones estratégicas de la gestión del talento humano en organizaciones públicas y privadas del Ecuador Se desarrolló una ...
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(2026)El artículo presenta una revisión de literatura sobre el uso de inteligencia artificial IA en los procesos de selección de personal analizando sus efectos teóricos en la reducción de sesgos y la optimización de costos ...
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(2026)La gestión del talento humano en las organizaciones ha tenido un gran avance en cuanto a simplificar procesos y reducir cargas operativas gracias a la implementación de herramientas automatizadas En Ecuador la implementación ...
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(2026)El presente artículo analiza la relación entre la inteligencia artificial IA y la gestión del talento humano GTH desde un enfoque teóricoempírico con el fin de identificar los principales retos y oportunidades que ...
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(2026)La influencia del sistema organizacional en la satisfacción laboral del personal de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Fronteras del Sur considerando que la estructura los procesos y la cultura institucional determinan ...
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(2025)Este artículo presenta una revisión narrativa-sistemática sobre la relación entre liderazgo transformacional (LT) y satisfacción laboral docente (SL) en contextos educativos con énfasis en América Latina Siguiendo pautas ...
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(2025)La investigación se centra en los factores motivacionales y su impacto en el desempeño laboral dentro de una empresa logística ubicada en la ciudad de Guayaquil Ecuador con especial atención a las diferencias generacionales ...
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(2025)Este artículo analiza cómo la evaluación sistemática del desempeño impulsa la mejora continua del capital humano en tres empresas representativas del sector pesquero ecuatoriano Negocios Industriales Real Industrial Pesquera ...
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(2025)El presente estudio analiza la percepción de las tecnologías emergentes y su influencia en la adaptación profesional del personal de talento humano se realizó una investigación con enfoque cuantitativo de alcance exploratorio ...